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いつのまに化

ひらくは“教えるコト”より“伝えるコト”を中心に考えます。
わかりやすく簡単で継続的にできるコト。
子供の頃、いつの間にか乗れた自転車のように。

風の人材育成 人材育成のコツ!15

人材育成のコツ!

 

叱る時は、一対一で!

 

#株式会社ひらく

 

褒めるとは逆に、

 

対象相手のプライドを

 

守ることも重要!

 

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